对于包头劳务派遣工来说,应该注意什么?

包头劳务派遣应注意什么?

　　劳务派遣,是指根据用工单位的需要,劳务派遣单位将与其建立劳动关系的劳动者指派到用工单位,派遣劳动者为用工单位提供业务,接受用工单位管理,劳动报酬由派遣单位支付的用工方式。務派遣关系涉及多个法律关系,務派遣单位劳动者及用工单位的权利义务也不尽相同,那么劳务派遣单位及用工单位应注意哪些问题呢?务派遣单位用人过程中应注意的问题。

　派遣单位与劳动者建立劳动合同关系,两者的权利义务应符合劳动法律有关规定,包括劳动合同、劳动保护、劳动报酬、用工管理、社会福利等各项内容,双方的关系受劳动法律调整。

那么,派遣单位应注意哪些事项呢?

1.自身应符合成立劳务派遣公司的条件,即达到设立包头劳务派遣公司的法定条件,并经审批通过。

2.招用符合派遣条件的劳动者。派遣单位负有派遣能胜任被派遣单位岗位的劳动者的义务,如因派遣单位的过失,致用工单位遭受损失的,需承担法律责任。因此,派遣单位应根据派遣岗位的特点,谨慎地招用劳动者, 并在派遣前对劳动者进行基本的技能培训。

3.规范用工管理。作为用人单位,务派遣公司需要承担所有用工过程中存在的风险。因此,包头劳务派遣单位应规范用工管理,包括及时签订两年以上的劳动合同、告知派遣岗位、及时缴纳社会保险、按时足额支付劳动报酬等。

4.派遣单位应按照劳动合同约定及时足额支付劳动报酬。不派遣期间,派遣单位应支付不得低于当地低工资标准的工资;派遣期间,派遣单位应及时足额支付劳动合同约定的劳动报酬。