劳务派遣对职工有哪些好处呢?

2021-08-10 08:47:58 251

劳务派遣是指企业将相对独立的劳务项目或项目外包给承包商,承包商根据发包商的要求,组织和直接管理劳务人员完成劳动服务或项目施工任务,并对项目成果和质量负责的承包形式。发包企业只监督承包商的工作成果,根据项目外包合同向承包商支付承包费用,不直接管理劳务人员,也不直接向劳务人员支付任何费用。越来越多的企事业单位喜欢使用劳务派遣职工,因为它有这些优点:

1.灵活多样的用人方式。

对企业而言,劳务派遣可根据自身需要签订长期短期合同,不想用就退给人力资源公司,注意这里是退而非退。

2.节约成本。

劳务派遣可以将劳动力成本转化为生产成本,人力资源公司将开具百分之六的增值税进行抵扣。同时可以节省一些隐性成本,如社保、辞退员工赔偿成本等。

3.解决岗位编制问题。

现在许多央企、事业单位的岗位编制都受到限制,活总得有人干,所以只能通过劳务派遣来扩大人员。

4.降低用人成本。

用人单位在核算派遣员工总支出时,一是考虑岗位效益,二是以市场价格制定工资标准,三是不需要为被派遣员工支付其他计划外费用。劳务派遣专用可以计入用人单位的税前费用,综合核算单位的费用比在编职工的费用大大降低。

5.减少劳动争议。

在我国相关法律法规和政策的指导下,用人单位与派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是有偿使用关系。这样,用人单位就可以避免与派遣员工在人事(劳动)关系中可能发生的纠纷。


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